Equipo de proyecto


Esta es la historia de un grupo de valientes que asumieron el reto de llegar a la CIMA, de comprometerse con la transformación organizacional de una empresa sin precedentes, empresa que viven y por la que tienen la camisa puesta. Este equipo humano esta conformado por personas de excelentes habilidades y conocimientos, que trabajan por ser mejores a nivel personal y profesional. Gracias a ellos seguiremos siendo los mejores.

Este es un espacio de comunicación exclusivo para el equipo de Proyecto Cima.


Bienvenidos.

Lanzamiento del Proyecto de Implementación SAP

El pasado miércoles 16 de marzo se realizó el “Lanzamiento del Proyecto de Implementación SAP”. Un evento en el que participaron directivos de la organización líderes Funcionales, apoyos, Consultores y algunos invitados especiales.


Durante el evento de lanzamiento la Dra. María Isabel Montañez  presentó el Proyecto, su importancia e impacto en el desarrollo de la empresa y reitero su  compromiso como Sponsor de proyecto para llevar a feliz término este reto que asume Avidesa Mac Pollo.


El Ingeniero Álvaro Sierra, Gerente del Proyecto, presentó el equipo de trabajo, conformado por líderes funcionales, apoyos, y firmas consultoras: Consultaría organizacional y Azurian. Igualmente se dio a conocer el alcance, la metodología SAP y el cronograma general del Proyecto.



Durante la velada la Dra. María Elisa Olave presento el Nombre del proyecto, resultado de una convocatoria abierta a todos los trabajadores de la empresa, en la que se recibieron más de 50 propuestas de todo el país. La propuesta ganadora establecía un concepto que reflejaba lo que el Proyecto busca e implica: “culminación, ápice, punto más alto que alcanzan una cualidad, una sensación o un proceso, y también un ser”.

Natalia Hernández León, del Departamento de Compras, autora de la propuesta conceptual del nombre del Proyecto recibió de manos del Dr. William Serrano un computador portátil, como premio por haber  planteado el concepto que dio identidad al Proyecto como PROYECTO CIMA.


Finalmente se realizó un brindis para celebrar el inició de una nueva étapa de desarrollo y crecimiento en Avidesa Mac Pollo, una etapa que llevara a la “Cima”  a la organización.



Previo al lanzamiento del Proyecto se hicieron públicas las propuestas de nombre y mascota del proyecto.


Juntos como equipo, generando compromisos

Durante el primer taller como equipo del Proyecto Cima, todos los líderes y apoyos socializaron sus principales miedos con el fin de enfrentarlos y que éstos al ser manifiestos no fueran un obstáculo en el desarrollo del camino que habían decidido emprender. 


Todos como grupo establecieron compromisos a partir de las expectativas frente al proyecto generando un ambiente de colaboración y integración que será una de las principales características del nuevo equipo.


 Planeación de la producción - PP
                        

Compras, importaciones inventarios- MM
           

Gestión del Conocimiento - KM
        

 Servicio al Cliente - CS

Financiero - FI y Mantenimiento -PM

Ventas y Distribución - SD

Gestión de Calidad - QM


Costos - CO

APOYO TÉCNICO


Gestión del Cambio


Gerente de Proyecto




Abiertos al Cambio, un taller Experiencial: Rompiendo miedos

Cuando el equipo de proyecto se ubico en su nuevo espacio de trabajo, se desarrollo el primer taller de Gestión del Cambio,  donde los miembros del proyecto pudieron reconocerse como seres humanos y compartir quienes son, sus  experiencias, expectativas y visiones de proyecto.


La tarde inicio con un llamado para ver a cada miembro del proyecto, como algo más grande, como parte de un equipo, un movilizador de cambio. 


Poco a poco los miembros del proyecto dieron respuesta a tres preguntas que  dieron una nueva proyección al equipo: Qué espera que este proyecto le dé a la empresa, Qué espera que este proyecto le dé a usted y Qué es lo que más le llama la atención de este proyecto.



Cada participante manifestó su compromiso y responsabilidad al asumir el reto de pertenecer al proyecto, compartiendo con el equipo sus temores, los cuales fueron representados en bombas y con la acción de  romperlas se simbolizó el reto de enfrentar los miedos.